Ga naar inhoud
Facebook
Instagram
LinkedIn
E-mail
Home
Over ons
Over YellowBellies
Actueel
Ons verhaal
Organisatie
Downloads
Werken bij
Rondleiding aanvragen
Opvangvormen
Buitenspeels kinderdagverblijf
Oudewater Noord
Buitenspeelse peuteropvang
Oudewater 2 – 4
Buitenspeelse opvang
Oudewater Zuid (jonge groepen)
Oudewater West (oudere groepen)
Montfoort
Haastrecht
Activiteiten
Kinderfeestje
Bewegingsonderwijs
Rots en Water
Oldskool gymlessen
Tussen- voorschoolse opvang
OUDERPORTAAL
Home
Over ons
Over YellowBellies
Actueel
Ons verhaal
Organisatie
Downloads
Werken bij
Rondleiding aanvragen
Opvangvormen
Buitenspeels kinderdagverblijf
Oudewater Noord
Buitenspeelse peuteropvang
Oudewater 2 – 4
Buitenspeelse opvang
Oudewater Zuid (jonge groepen)
Oudewater West (oudere groepen)
Montfoort
Haastrecht
Activiteiten
Kinderfeestje
Bewegingsonderwijs
Rots en Water
Oldskool gymlessen
Tussen- voorschoolse opvang
OUDERPORTAAL
Home
Over ons
Over YellowBellies
Actueel
Ons verhaal
Organisatie
Downloads
Werken bij
Rondleiding aanvragen
Opvangvormen
Buitenspeels kinderdagverblijf
Oudewater Noord
Buitenspeelse peuteropvang
Oudewater 2 – 4
Buitenspeelse opvang
Oudewater Zuid (jonge groepen)
Oudewater West (oudere groepen)
Montfoort
Haastrecht
Activiteiten
Kinderfeestje
Bewegingsonderwijs
Rots en Water
Oldskool gymlessen
Tussen- voorschoolse opvang
OUDERPORTAAL
Werkplezier enquête
Geef aan in welke mate dit klopt:
1 = totaal niet > 5 = helemaal wel
Koers (collega’s)
Ik sta helemaal achter ons verhaal: ‘We denken anders na over kinderopvang, want we kijken hoofdzakelijk naar het hebben van veel plezier en het aanleren van een gezonde leefstijl, met als resultaat een gezond lijf en een gezonde mentaliteit.
*
1
2
3
4
5
Ik sta helemaal achter ons grote gedurfde doel: ‘We willen in 2030 wekelijks met 2.500 blije kinderen op een speelse manier werken aan een gezond lijf en een gezonde mentaliteit.’
*
1
2
3
4
5
Ik sta helemaal achter onze kernwaarden: veilig, plezier, gezondheid, leergierig, betrokken
*
1
2
3
4
5
De kernwaarden zijn duidelijk te merken in onze organisatie
*
1
2
3
4
5
Wat is voor jou de belangrijkste reden om te groeien met YellowBellies?
*
Ik hou het liever zoals het is.
Het biedt mij kansen.
Zoveel mogelijk positieve impact maken op kinderen en ouders.
Overig
Eventuele opmerking:
Hoeveelheid werk
Ik heb voldoende tijd voor mijn werkzaamheden
*
1
2
3
4
5
Ik werk zelden onder tijdsdruk
*
1
2
3
4
5
Ik hoef zelden over te werken omdat ik mijn werk anders niet afkrijg
*
1
2
3
4
5
Door de hoeveelheid werk kom ik altijd aan mijn pauzes toe
*
1
2
3
4
5
Eventuele opmerking:
Relatie met collega’s
Ik kan mijn collega’s altijd om hulp vragen
*
1
2
3
4
5
Mijn collega’s hebben persoonlijke belangstelling voor me
*
1
2
3
4
5
Ik voel me thuis in onze organisatie
*
1
2
3
4
5
De samenwerking tussen mij en mijn collega’s is goed
*
1
2
3
4
5
Mijn collega’s zijn goed in hun werk
*
1
2
3
4
5
Ik vind het leuk om nieuwe collega’s te krijgen en deze in te werken
*
1
2
3
4
5
Nieuwe collega’s moeten onze kernwaarden delen
*
1
2
3
4
5
Eventuele opmerking:
Resultaatgerichtheid
Mark en Danny zijn besluitvaardig
*
1
2
3
4
5
Mijn captain is besluitvaardig
*
1
2
3
4
5
Mijn team heeft duidelijke doelen, waar iedereen aan bijdraagt
*
1
2
3
4
5
Er wordt binnen ons team gestructureerd gewerkt
*
1
2
3
4
5
Eventuele opmerking:
Manier van leidinggeven
Mijn captain heeft oog voor het welzijn van het team
*
1
2
3
4
5
Mijn captain kan mensen goed laten samenwerken
*
1
2
3
4
5
Mijn captain zorgt voor een goede rolverdeling
*
1
2
3
4
5
Ik krijg voldoende ondersteuning van mijn captain
*
1
2
3
4
5
Ik krijg voldoende waardering
*
1
2
3
4
5
Ik krijg regelmatig een compliment
*
1
2
3
4
5
Mijn captain vertegenwoordigt onze locatie goed
*
1
2
3
4
5
Eventuele opmerking:
Directie
Over het algemeen worden door Mark en Danny de juiste beslissingen genomen
*
1
2
3
4
5
Mark en Danny zijn open en benaderbaar voor alle collega’s
*
1
2
3
4
5
Mark en Danny hebben een duidelijke toekomstvisie
*
1
2
3
4
5
Mark en Danny nemen de ideeën en suggesties van het team serieus
*
1
2
3
4
5
Mark en Danny weten wat er leeft binnen de organisatie
*
1
2
3
4
5
De besluitvorming van Mark en Danny is transparant
*
1
2
3
4
5
Eventuele opmerking:
Zelforganiserende teams
Ik vind het prettig dat er veel verantwoordelijkheid bij de teams ligt
*
1
2
3
4
5
Ik heb voldoende vrijheid om te beslissen hoe ik mijn werk doe
*
1
2
3
4
5
Ik kan zelf beslissen in welke volgorde ik mijn werk doe
*
1
2
3
4
5
Ik weet wat mijn kwaliteiten zijn en hoe ik deze kwaliteiten kan inzetten voor YellowBellies
*
1
2
3
4
5
Ik heb rollen waar mijn kwaliteiten goed tot hun recht komen
*
1
2
3
4
5
Ik heb genoeg tijd om een goede invulling te geven aan mijn rollen
*
1
2
3
4
5
Ik weet precies wat er van mij verwacht wordt
*
1
2
3
4
5
Er is voor mij een werkplek waar ik altijd goed mijn werk kan doen
*
1
2
3
4
5
Eventuele opmerking:
Doorgroeimogelijkheden
Ik vind dat er voldoende doorgroeimogelijkheden zijn binnen YellowBellies
*
1
2
3
4
5
Ik ben tevreden over de ondersteuning bij mijn persoonlijke loopbaanmogelijkheden
*
1
2
3
4
5
Er zijn voldoende mogelijkheden voor individuele ontwikkeling binnen mijn locatie/team
*
1
2
3
4
5
Ik krijg voldoende gelegenheid om mijn loopbaanwensen te bespreken met mijn captain
*
1
2
3
4
5
Ik krijg voldoende gelegenheid om trainingen en opleidingen te volgen
*
1
2
3
4
5
Ik heb een duidelijk beeld van mijn toekomst binnen YellowBellies
*
1
2
3
4
5
Eventuele opmerking:
Informatie en communicatie
Over belangrijke zaken die met mijn werk te maken hebben word ik op tijd geïnformeerd
*
1
2
3
4
5
Ik ben tevreden over de tools die gebruikt worden om als collega’s met elkaar te communiceren
*
1
2
3
4
5
De communicatie binnen mijn team verloopt goed
*
1
2
3
4
5
Ik ontvang voldoende informatie om mijn werk goed te kunnen doen
*
1
2
3
4
5
De communicatie van de locatiecaptain naar ons team verloopt goed
*
1
2
3
4
5
Er vindt voldoende werkoverleg plaats
*
1
2
3
4
5
Ik ervaar de vergaderingen en werkoverleggen van mijn team over het algemeen als effectief
*
1
2
3
4
5
Eventuele opmerking:
Ontspanning in het werk
Ik kan helemaal mezelf zijn op mijn werk
*
1
2
3
4
5
Ik ga met energie naar mijn werk
*
1
2
3
4
5
Ik heb voldoende rustmomenten in het werk
*
1
2
3
4
5
Ik voel me emotioneel ontspannen tijdens mijn werk
*
1
2
3
4
5
Aan het einde van een werkdag heb ik een voldaan gevoel
*
1
2
3
4
5
Eventuele opmerking:
Werkplezier
Welk cijfer zou je je werk geven, kijkend naar werkplezier en werkgeluk? Cijfer van 0-10
*
Wat zou er moeten gebeuren om dat 1 cijfer hoger te krijgen?
Waarom vind je het leuk om bij YellowBellies te werken
Zou je het cool vinden als YellowBellies een goede gezonde lunch organiseert voor alle geïnteresseerde collega’s? En zo ja, waar kunnen we je dan blij mee maken?
Zou je het leuk vinden om binnen YellowBellies de mogelijkheid te hebben om met collega’s te kunnen sporten/bewegen? En zo ja, welke vormen van bewegen?
Name
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Ga naar de bovenkant